Mirovinski plan je vrsta mirovinskog plana sličnog planu 401 (k) ili planu 403 (b). U mirovini možda imate mjesečne doprinose određenog postotka, ali najveći dio doprinosa dolazi preko vašeg poslodavca. Mirovinski plan vam ne daje iste mogućnosti ulaganja kao 401 (k), ali vam jamči određenu količinu novca svaki mjesec nakon što steknete dob za umirovljenje.
Formula za taj iznos varira od tvrtke. Uzima u obzir duljinu vremena koje ste radili za tvrtku, vašu plaću i druge čimbenike.
Je li mirovinski plan ili 401 (k) bolji?
Mirovine su bile vrlo popularne oko Drugog svjetskog rata i osamdesetih godina, jer je u to vrijeme većina zaposlenika ostala u društvu od trenutka kad su počeli raditi dok nisu odlazili u mirovinu. S mobilnošću koju većina ljudi doživljava na tržištu rada, mnogi ljudi preferiraju plan 401 (k) koji možete prebaciti u IRA prilikom prebacivanja poslova. 401 (k) vam također daje malo više kontrole nad investicijama od mirovinskog plana. Također možete povećati svoje doprinose s planom 401 (k), a vi to ne smijete učiniti većini mirovinskih planova.
Trebam li odabrati 401 (k) ili mirovinski plan?
Tvrtke su počele ukinuti mirovinske planove u osamdesetima i počele s radom ponuditi 401 (k) planove.
Možda imate mogućnost mirovinskog plana ako radite za vladinu agenciju ili tvrtku s velikim sindikatom. To su tvrtke u kojima možete cijelu svoju karijeru provesti. Ako znate da ćete za veći dio karijere biti s tvrtkom, ima smisla ulagati u mirovinski plan.
Međutim, ako se krećete između poduzeća, ne možete imati koristi od planiranog mirovinskog osiguranja. Neke tvrtke će ponuditi obje mogućnosti. Vaš bi izbor trebao biti utemeljen na tome koliko dugo planirate držati se tvrtke. Ako radite kao nastavnik, a država vodi mirovinski plan, možete se kvalificirati za mirovinski plan i može imati smisla odabrati tu opciju jer vjerojatno nastavljate raditi u istoj državi. Međutim, ako je vaš plan otići u pet ili deset godina, ima više smisla ići s 401 (k).
Kako planiramo odlazak u mirovinu s mirovinskim planom?
Postoje različite vrste mirovinskih planova, a vaša pravila doprinosa mogu se razlikovati ovisno o pravilima koja okružuju plan. Tvrtka može zahtijevati da svoj plan priložite određenom mjesečnom iznosu. To može ići prema vašem petnaest posto doprinosa cilj za umirovljenje štednje . Trebali biste shvatiti koliko vam je potrebno da postanete planirani. To znači da ćete dobiti potpune mirovine koje ste trenutno zaradili, čak i ako napustite tvrtku da radi za nekog drugog.
Kada vaš posao nudi mirovinski plan, planirate svoje umirovljenje malo drugačije. Osim vaše mirovine, morat ćete uložiti u mirovinu s drugim računima za umirovljenje .
Trebali biste otvoriti Roth IRA i pridonijeti maksimalnom dopuštenom iznosu svake godine. To će vam pružiti veću fleksibilnost koju nudi vaš mirovinski plan i pomaže vam da preuzmete kontrolu nad svojom mirovinom. Roth IRA vam daje najbolje porezne pogodnosti za dugoročno. Ako nemate dovoljno novca za ulaganje dopuštenog iznosa odjednom, većina investicijskih tvrtki postavit će mjesečni prijenos doprinosa kako bi vam omogućio otvaranje računa.
Je li mirovinski plan dobar izbor?
Mirovina ima i negativne i pozitivne aspekte. Kada radite za vladu, možda nemate puno izbora u vrsti mirovinskog plana koji vam se nudi. Važno je razumjeti pojedinosti vezane uz vaš plan. Većina poslodavaca će ponuditi godišnju radionicu o planu ili preći specifičnosti plana tijekom orijentacije.
Ako niste sigurni koja je vrsta plana koju dobivate i hoće li se plan financirati (novac koji se poništava kako bi vam kasnije platili naknadu) ili neplaćeni (nema novca za budućnost), razgovarajte s ljudima predstavnik resursa. Kada razumijete sve aspekte plana, moći ćete donositi odluke o planiranju mirovine kako biste se udobno povukli. Neke agencije i tvrtke su se pretvorili iz mirovine u plan 401 (k), a ako vam se ponudi mirovina, to se može dogoditi i vama. Morate pažljivo pročitati uvjete i odredbe i pregledati iznose naknada koje ćete primiti kada se dogodi konverzija kako biste bili sigurni da je vaše umirovljenje još uvijek zaštićeno.