Kako dobiti pokrivenost
Domaće partnerstvo je kada dvije osobe žive zajedno i sudjeluju u međuljudskim odnosima koji dijele obiteljski život kao da su u braku, ali nisu pravno oženjeni. Biti u domaćem partnerstvu znači biti u odlučanoj vezi. Ne možete biti oženjeni drugom osobom i još uvijek smatrati domaćim partnerom, pročitajte više o kvalifikacijama i kriterijima onoga što kvalificira da se ljudi smatraju domaćim partnerima u nastavku.
Domaći partner (DP) je izraz koji se odnosi na neoženjenog partnera istog ili suprotnog spola.
Domaći partner je pojam koji se često koristi u zdravstvenom osiguranju kako bi se opisalo tko može biti obuhvaćen obiteljskom zdravstvenom politikom. Izraz se također može nazvati kvalificiranim domaćim partnerima (QDP) .
Što je osiguranje za domaće partnere?
Osiguranje domaćeg partnera ili zdravstveno osiguranje za domaće partnere je kada ugovor o osiguranju proširuje definiciju supružnika za priznavanje domaćih partnera, što znači da se zdravstveno osiguranje može proširiti na neoženjenog partnera i njihovu djecu. Parovi istog i suprotnog spola mogu podijeliti osiguranje pod pokroviteljstvom domaćeg partnera jednako kao i bračni par, pri čemu bi najveća korist bila smanjena stopa osiguranja i mogućnost da budu prikladni za paket zaposlenika.
Tko se kvalificira kao domaći partner?
Budući da ne postoje trenutne savezne smjernice koje navode što je domaće partnerstvo, taj odgovor je svaka pojedina država.
Postaje uobičajena praksa da države priznaju domaće partnerstvo kao počinjeni par u vezi (isti spol ili suprotni spol) sličan braku, ali bez službene dozvole za brak. Dakle, to bi značilo da bi par imao slične karakteristike braka kao što je zajedničko stanovanje i financijska odgovornost .
Kako kvalificirati ili dokazati da ste domaći partner za zdravstveno osiguranje u kućanstvu
Možda ćete morati potpisati obrazac koji je dostupan od administratora zdravstvenog osiguranja ili administratora plana primanja zaposlenika koji uključuje nekoliko izjava, na primjer, navodeći:
- ista redovna i stalna boravišta od najmanje šest mjeseci, do godine dana (ovisno o osiguravajućem društvu) s trenutnom namjerom da nastavi tako neodređeno.
- poznati su kao odnos u javnosti
- niti jedna osoba nije udana za nekoga osim domaćeg partnera, a niti jedna osoba nije u domaćem partnerstvu s drugom osobom
- Zajednički su financijski odgovorni za "osnovne troškove života", koji se definiraju kao trošak osnovne hrane, skloništa i ostalih troškova domaćeg partnera zbog domaćeg partnerstva. To može uključivati i zahtjev da to dokazuje prikazivanjem dokumentacije
Dokumentacija koja bi mogla pomoći u dokazivanju domaćeg partnerstva putem izjave o zajedničkoj financijskoj odgovornosti
Iako ne moraju biti potrebne sve te stavke, možda ćete morati pokazati neke od ovih dokazati svoje "domaće partnerstvo" u nekim zdravstvenim politikama.
- Zajedničko vlasništvo nad automobilom ili drugom imovinom (zajedničko djelo ili hipoteka)
- Vozačke dozvole sadrže zajedničku adresu
- Dokaz o zajedničkim bankovnim računima ili kreditnim karticama i zajmovima
- Određivanje kao primarni korisnik za životno osiguranje, mirovinu ili pod voljom partnera
- Određivanje ovlasti odvjetnika
Jesu li djeca domaćih partnera pokrivena prema domaćim partnerskim planovima?
Ako vas zdravstveno osiguranje prepozna kao kvalificirani domaći partner, vaša će djeca imati pravo na naknade prema obiteljskim naknadama. To može uključivati: biološku djecu, pastorčad i pravno usvojenu djecu. Možete zatražiti od svog administratora zdravstvenog osiguranja da razjasni pokrivenost posebno za bilo koju posebnu situaciju kako bi bili sigurni da su djeca ispravno pokrivena. Obično kada je obrazac dovršen kako bi zatražio priznanje kao kvalificirani domaći partner, postoje informacije koje treba popuniti u vezi s djecom.
Kako možete dodati domaćeg partnera trenutnom zdravstvenom osiguranju?
Iako je svaki plan osiguranja drugačiji, zatražite od administratora planova za dobrobit kako biste saznali pojedinosti i napravili svoj službeni zahtjev kako bi vaš partner mogao biti dodan što je prije moguće. Većina zdravstvenih planova poslodavca omogućit će dodavanje domaćeg partnera ako plan uključuje tu vrstu pokrića.
Kako mogu ocijeniti osiguranje domaćeg partnera?
Vrednovanje domaćeg partnera zahtijeva ista istraživanja kao i procjena kupovine bilo koje vrste zdravstvenog osiguranja . Važno je uzeti vremena da shvatite i pregledate zdravstveno osiguranje i pomoći će vam da maksimalno iskoristite svoje osiguranje. Korištenje članka zdravstvenog osiguranja 101 pomoći će vam odrediti vrstu osiguranja zdravstvenog osiguranja koje vam je potrebno uz informacije o razumijevanju police zdravstvenog osiguranja i potraživanja pomoći.
Kako mogu pronaći plan zdravstvene zaštite zdravstvenog osiguranja za domaće partnere?
Pronalaženje osiguravajućeg društva koja će prihvatiti vas i vašeg domaćeg partnera ponekad može biti dugotrajan, dugotrajan proces, naročito ako su promjene zakona u 2015. godini učinile vašem poslodavcu smanjenje naknada za obiteljski partner. Prvi korak bio bi da započnete s planom zdravstvenog osiguranja za svoje zaposlenike na poslu. Možete se izravno obratiti svom osiguravajućem društvu i pitati ih ako možete osigurati vašem domaćem partneru na planu zdravstvenog osiguranja zaposlenika i ako je tako, koji koraci trebate poduzeti da biste započeli. Ako plan zdravstvenog osiguranja vašeg poslodavca ne osigura osiguranje domaćeg partnera sljedeće provjere kod privatne tvrtke. Evo nekoliko izvora koji vam mogu pomoći pri traženju domaćeg osiguranja partnera:
Osiguravajuća društva koja pružaju usluge domaćih partnera
Utjecaj zakona o istospolnim brakovima na pogodnosti domaćih partnera za poslodavce
Može li vas vaš poslodavac prisiliti da se vjenčate kako biste iskoristili plan zdravstvenog osiguranja, nastavite čitati neke od promjena i statistike u vezi s primanjima zaposlenika za domaće partnere i moderne obitelji na stranici 2, kao i informacije o
Što trebate učiniti ako vam je potrebna obiteljska korist i vaš poslodavac ih neće pružiti
Zašto su dobrobit domaćih partnera važni u društvu
Definicija domaćeg partnera u prednostima zdravstvenog osiguranja postala je nužna i važno jer je tijekom godina sve više i više Amerikanaca odlučilo živjeti u zajedničkim odnosima s dugogodišnjim životom, ali ne žele biti pravno ili vjerski "oženjeni". Do nedavnog zakona to je bilo jednako važno za parove istog spola i obitelji kako bi se osiguralo da mogu imati priliku za iste vrste pogodnosti koje su imali koristi od drugih partnera suprotnih spolova. Kako su se potrebe ljudi promijenile, mnogi poslodavci koji nude zaposlenike i osiguravajuća društva promijenili su se s njima.
Suvremene obitelji i zdravstveno osiguranje domaćeg partnera
Povijesno gledano, kada je par dijelio plan osiguranja, morali su se vjenčati. Međutim, od 2000. do 2008. godine, prema podacima Nacionalnog centra za istraživanje obitelji i bogoštovlja, do 2014. godine došlo je do povećanja od 15,7% neudanih partnera, suprotno spolnim kućanstvima , do isteka razdoblja od 7,9 milijuna heteroseksualnih parova. Razumljivo je kako su poslodavci i osiguravajuća društva naprijed razmišljali o razvoju zdravstvenih naknada tijekom vremena kako bi uključili domaće partnere i ponudili pokrivenost ne-tradicionalnim obiteljima.
Utjecaj zakonodavstva o bračnom identitetu na obiteljski partnerski osiguranja
Tradicionalno su neki poslodavci ponudili partnerstvo za domaće partnere istospolnim parovima jer nisu mogli legalno oženiti. Prema Aon Hewitt, 77% velikih poslodavaca nudi domaćim partnerima koristi istospolnim parovima, a 51% nudi prednosti parovima suprotnog spola.
Slijedom zakonodavnih promjena, bilo je mnogo spekulacija da li ti poslodavci koji su samo ponudili pokrivenost zbog ograničavajućih zakona, uklonit će mogućnost da njihovi zaposlenici imaju koristi od osiguranja domaćeg partnera jer bi se sada mogli vjenčati. Kao što je navedeno u gore navedenim statistikama o zajedničkim stanovima i potrebama domaćih partnera suprotnih spolova i obitelji u Americi, takva odluka ide protiv onoga što će podaci predložiti. Međutim, tvrtke koje donose ove odluke vjerojatno će biti među poslodavac koji nikada nije ponudio pokrivenost istospolnim parovima. Tabelu Bureau of Labor Statistics možete pogledati ovdje na neformalnim obiteljskim partnerima preko privatnih tvrtki.
Godine 2015. neke su tvrtke uklonile pogodnosti zdravstvenog osiguranja za svoje zaposlenike u kućanstvima, dajući radnicima obavijest o promjeni, kako bi im se dala vremena da se "udaju" pod logikom da bi, ako bi ljudi željeli vjenčati, mogli legalno i činjenica da zaposlenici suprotnog spola nisu imali koristi od pokrića domaćeg partnera, stoga bi to bilo pošteno.
Može li vaš poslodavac prisiliti da se udaju za dobivanje zdravstvenih beneficija zaposlenika?
Poslodavac vam očito ne može prisiliti da se vjenčate, a osoba se nikada ne bi trebala udati samo zato što žele zdravstvene beneficije, no za poslodavce koji ne nude zdravstveno osiguranje svojim zaposlenicima koji imaju domaće partnere i obitelji, vrijednost zdravstvenog osiguranja kao dio paketa pogodnosti mogao bi postati vrlo važan.
Jesu li pokrivenost od strane domaćih partnera košta poslodavca više novca?
Kao što je to podijeljeno Kampanjom o ljudskim pravima, nekoliko studija Hewitt Associates pružaju podatke koji su pokazali da trošak neoženjenih supružnika ne povećava troškove više od 1-3% za poslodavca i da stvarni troškovi za obiteljske beneficije su isti kao i one od bračnih zaposlenika "supružnika" koristi.
Prednosti zaposlenika su namijenjene privlačenju i održavanju dobrih zaposlenika, a možda je to i tamo gdje bi se fokus poslodavca trebao baviti kad se ukaže na ponuđivanje prednosti domaćih partnera.
Što učiniti ako vam je potrebna domaća pogodnost za partnere, a vaš poslodavac ih neće pružiti
Ako vaš poslodavac ne pruža domaće koristi od partnera, možete vidjeti ako radi vaš poslodavac. Ako to ne uspijete, možete potražiti vlastiti paket zdravstvenih pogodnosti od osiguravatelja koji nudi Domicilno zdravstveno osiguranje. Nakon što dobijete alternativne pogodnosti, ako vam pružaju bolju ili veću pokrivenost, nakon pažljivog preispitivanja detalja i nakon što se nađe alternativni pokriće, možete zatražiti da potpišete odricanje od prednosti zdravstvenog osiguranja i pokušajte zamijeniti alternativnu naknadu od svog poslodavca.
- Osiguravajuća društva koja pružaju usluge domaćih partnera
Možete li zatražiti od svog poslodavca dodavanje domaćih partnera na plan?
Da! Isto tako, možete zatražiti od poslodavca da dodate obiteljske beneficije na plan zdravstvenog osiguranja tvrtke koristeći podatke koje smo prethodno diskutirali. Statistički, to neće koštati mnogo više ako ništa. Pokrivenost za domaće partnere može se dodati većini planova zdravstvenih naknada zaposlenicima vrlo lako.