Kako su ženski retrovizijski rizici različiti od muškaraca

Ovdje su četiri načina na koje možete poduzeti kako biste planirali svoj umirovljenje

Žene se odnose na odluke o umirovljenju i umirovljenje se razlikuju od muškaraca. Ispod su četiri ključne razlike navedene u izvještaju o anarhiji umirovljenja, Utjecaj rizika za odlazak u mirovinu na žene, koje osigurava Društvo Actuaries:

1. Vjerojatnije da će žene biti uključene u ulogu u skrbi

Vjerojatnije je da će žene biti uključene u ulogu pružanja skrbi od muškaraca. Bez obzira na to je li to njihov suprug, roditelj ili roditelj njihovih supružnika, brat ili dijete, odrasli dječak ili stariji susjed ili prijatelj, žene se brinu o ulozi i često koriste vlastita financijska sredstva za pomoć.

U mnogim slučajevima potreba ili želja za pružanjem njege je značajan čimbenik koji uzrokuje da žene uđu u mirovinu prije nego što su planirali.

Donja granica: Žene, budite oprezni u korištenju vlastitih financijskih sredstava za pružanje skrbi za druge. Razmislite o utjecaju napuštanja radne snage rano, a ako mislite da će vam pružanje skrbi biti vjerojatna uloga koju ćete poduzeti, svakako napravite svoj plan mirovine oko mogućeg ranog izlaska iz radne snage.

2. Žene više vjerojatno da budu sami

Zbog razvoda, udovištva i duže žene, vjerojatnije je da su žene veće u starijoj dobi od muških kolega.

Zanimljivo je da je 60 posto muškaraca starosti 85 i više u braku, dok je samo 15 posto žena iznad 85 godina u braku. Jednako je manje vjerojatno da će se ponovno vjenčati nakon razvoda ili udova. Razvod i udovištvo također imaju financijski utjecaj; žene imaju tendenciju gubitka prihoda i gubitka imovine, a financijska sredstva često su nestala s prvom umiru.

Što se više živi duže, oko 60 posto žena u 62. godini života može očekivati ​​život u dobi od 90 godina, no žene sklone podcijeniti njihov životni vijek više nego muškarci. Budući da žene imaju tendenciju da žive dulje, vjerojatno će zahtijevati duži period potrebne pomoći u svakodnevnom životu i zdravstvenim potrebama.

Donja granica: Žene, trebate biti pametniji u razvodu, pa morate pažljivo procijeniti mogućnosti socijalnog osiguranja za ostvarivanje prava na bračne i udovske naknade. Osim toga, ako je vaš muž bio veći zaraditelj, morate biti dio njegove odluke o zahtjevu za socijalno osiguranje i potaknuti ga da odgodi podnošenje zahtjeva do 70. godine jer to će povećati dohodak preživjelih. Također ćete htjeti projicirati svoje potrebe za prihodom za odlazak u mirovinu tijekom dužeg vremenskog horizonta nego što ste mislili; poželjno do dobi od 90 ili više. Uz to, razmotrite dugoročno osiguranje za njegu kako biste pokrili kasnije potrebe zdravstvene skrbi.

3. Žena ima kraće radne povijesti

Žene u prosjeku imaju radnu povijest koja je dvanaest godina kraća od muškaraca. Često su se borili za podizanje djece, skrb za supružnika ili staratelja, ili zbog plaćenog radnog odnosa zbog odlaska supružnika.

Budući da žene imaju tendenciju privremenog i nepunog radnog vremena, imaju manju karijeru, što znači nižu socijalnu sigurnost i mirovine.

Donja crta: Žene, razmotrite utjecaj napuštanja radne snage. Ako ste pojedinačni, pokušajte odgoditi početak socijalne sigurnosti do 70. godine. Ako ste oženili, donesite zajedničke odluke sa svojim supružnikom kako biste maksimalizirali naknade za obiteljsku mirovinu iz socijalne sigurnosti i mirovina.

4. Žene više vjerojatno da će tražiti profesionalne savjete

Sveukupno žene izrazile su više zabrinutosti od muškaraca u pogledu sadašnje i buduće financije, te su se činile otvorenijima za traženje stručnih savjeta od financijskog planera.

Dok su žene izrazile manje povjerenja u svoje financije nego muškarci, žene imaju veću vjerojatnost da planiraju promjene u mentalnim i tjelesnim sposobnostima, a vjerojatnije će se okrenuti komunalnom životu ili koristiti plaćenu pomoć.

Donja crta: Žene, učinite što trebate učiniti kako biste stekli povjerenje u svoje financije . To može značiti čitanje knjiga, pohađanje nastave, korištenje mrežnih računalnih umirovljenika ili traženje profesionalnih financijskih savjeta .