Zašto je vaš posao kritičan za gospodarstvo
Rad opskrbljuje stručnost, radnu snagu i uslugu potrebnu za pretvaranje sirovina u gotove proizvode i usluge. Zauzvrat, radnici primaju plaću za kupnju dobara i usluga koje ne proizvode. Oni koji nemaju željene vještine ili sposobnosti često ne plaćaju ni živu plaću . Mnoge zemlje imaju minimalnu plaću kako bi se osiguralo da njihovi radnici zarađuju dovoljno za pokrivanje troškova života ,
Gospodarstvo je učinkovitije kad svi članovi rade na poslu koji koristi svoje najbolje vještine. Ona također pomaže kada se plaćaju prema vrijednosti proizvedenog posla. Stalna potraga za pronalaženjem najboljih rezultata između vještina, poslova i plaća zadržava opskrbu radnom snagom vrlo dinamičnom. Zato uvijek postoji razina prirodne nezaposlenosti . Na primjer, frikcijska nezaposlenost omogućava radnicima slobodu da napuste posao u potrazi za boljom.
Radna snaga ili radni bazen je broj ljudi u zemlji koji su zaposleni plus nezaposlene osobe.
Ali ne i svi koji su bez posla automatski se računaju kao nezaposleni. Mnogi su nezaposleni po izboru i ne traže posao. Primjeri uključuju kućne mame, umirovljenike ili studente. Drugi su odustali od traženja posla. To su obeshrabreni radnici . Da biste se smatrali dijelom radne snage, morate biti na raspolaganju, voljni raditi i nedavno ste tražili posao.
Saznajte kako se to izračunava u Formuli o stopi nezaposlenosti i stopi sudjelovanja radne snage .
Veličina radne snage, stoga, ne ovisi samo o broju odraslih, već io tome koliko vjeruje da mogu dobiti posao. Iz tog razloga, radni se bazen smanjuje za vrijeme i nakon recesije . To je istina iako bi broj ljudi koji bi željeli rad s punim radnim vremenom, ako bi ga mogli dobiti, može ostati isti. To se mjeri realnom stopom nezaposlenosti .
Količina robe i usluga koje stvara radna snaga naziva se produktivnost . Ako određena količina rada i fiksni iznos kapitala stvara puno, to je visoka produktivnost. Što je veća produktivnost, to je veća dobit . Visoka produktivnost daje radniku, tvrtki, industriji ili državi konkurentnu prednost .
Vrste rada
Rad se može kategorizirati na mnogo različitih načina. Prvo je razina sposobnosti. Najosnovnija je nekvalificirana radna snaga koja ne zahtijeva obuku. Iako je to obično ručni rad, kao što su poljoprivredni radnici, također može biti servisni rad, kao što je janitorial.
Sljedeća je polukvalificirana radna snaga koja zahtijeva određeno obrazovanje ili osposobljavanje. Primjer je proizvodna radna mjesta .
Rad se također kategorizira po prirodi odnosa s poslodavcem.
Većina radnika je zaposlenik plaća. To znači da ih nadzire šef. Oni također primaju set tjedno ili dvotjednu plaću, kao i prednosti.
Ugovorni posao je kada ugovor određuje posao koji će biti proizveden. Radniku je potrebno odrediti kako se to radi. Plaćeni iznos je komisija ili određena naknada za rad. Prednosti se ne plaćaju.
Treći tip je robovni rad. Ovo je protuzakonito. Tada je radnik prisiljen raditi malo više od sobe i pansiona. Dječji rad je oblik robovnog rada.
Kako utječe na gospodarstvo SAD-a
Sjedinjene Države imaju visoko kvalificiranu i mobilnu radnu snagu koja brzo reagira na promjenjive poslovne potrebe. No, suočava se s konkurentskim radom iz drugih zemalja koji manje plaćaju svoje radnike. To je zato što imaju niži životni standard.
Američki ured za statistiku rada mjeri radnu snagu. Ona pruža mjesečno izvješće o zapošljavanju . To osigurava stopu nezaposlenosti nacije.
BLS je podjela američkog Ministarstva rada . Uspoređuje poštivanje zakona o radu i američke minimalne plaće. Također pruža obuku za posao i provodi sigurnost na radnom mjestu.