Američka minimalna plaća iznosi 7,25 USD / sat: kako se uspoređujete?
Minimalna plaća po državi
U 21 države, minimalna plaća je jednaka saveznoj razini:
- Dvije države imaju niže stope: Gruzija i Wyoming.
- Četrna država postavila je stopu na jednaku federalnu plaću.
- Pet država nema lokalnog prava: Louisiana, Mississippi, Tennessee, Alabama i Južna Karolina.
Preostalih 29 država i Distrikta Columbia postavili su stope iznad federalne razine. Distrikt Columbia ima najvišu minimalnu plaću od 12,50 dolara od 1. srpnja 2017. godine. Povećat će se do 15 dolara do 1. srpnja 2020. Minimalna plaća u Massachusettsu i Washingtonu iznosi 11,00 dolara po satu.
New York će povećati minimalnu plaću u New Yorku do 15 dolara po satu do kraja 2018. godine.
Kalifornija plaća 10,50 dolara za sat poslodavcima s 26 ili više radnika. Moraju povećati minimalnu plaću na 15 dolara po satu do 1. siječnja 2022. Manje tvrtke plaćaju 10 dolara po satu. Do 1. siječnja 2023. imaju za povećanje. Nakon toga, minimalni će se povećati kako bi nastavio s inflacijom.
Jedanaest država koristi korekciju troškova života za obračun inflacije. To znači da povećavaju minimalnu plaću zajedno s indeksom potrošačkih cijena. Da biste pronašli specifične zakone za svaku državu, pogledajte Ministarstvo rada u SAD-u koji navodi trenutne zakone o minimalnoj plaći za svaku državu.
Ona također pruža povijest minimalne plaće za svaku državu od 1968. godine.
Kako Sjedinjene Države uspoređuju minimalne plaće drugih zemalja?
Mnoge zemlje imaju nacionalnu minimalnu plaću. Većina ih pregledava i prilagođava jednom godišnje, ovisno o troškovima života. Američka minimalna plaća niža je od većine drugih zemalja širom svijeta, iako je njezin trošak života veći.
SAD - 7,25 dolara po satu. Plaća se može razlikovati prema državi ili prema statusu zaposlenika, kao što je dob.
Velika Britanija - £ 7.50 / sat (US $ 9.93) Razlikuje se po dobi.
Irska - 9,25 € / sat (US $ 10,88). Razlikuje se po dobi.
Zemlje Europske unije - 21 od 28 članica EU ima nacionalne minimalne plaće. Zakoni se obično odnose na sve zaposlenike. Plaće se kreću u rasponu od 181,01 eura mjesečno u Albaniji do visokog 1,998,59 eura mjesečno u Luksemburgu (približno 212,84 dolara na 2,350.04 dolara). Sedam zemalja EU ima minimalnu plaću veću od Sjedinjenih Država. Oni su Nizozemska, Irska, Velika Britanija, Francuska, Njemačka, Belgija i Luksemburg.
Tajland - 310 baht / dan u Bangkoku i drugim velikim gradovima. (US $ 9,28). Ostali gradovi su 308 baht / dan i 305 baht / dan. Ruralna područja još uvijek iznose 300 baht dnevno. Nadjačava nacionalnu jedinstvenu stopu od 300 baht dnevno donesenom 1. siječnja 2013. To je udvostručila plaću za neke seoske radnike.
Australija - 18,29 USD / sat (US $ 14,31). Razlikuje se prema dobi i statusu posla.
Zemlje bez nacionalne minimalne plaće
Kanada nema nacionalnu minimalnu plaću. Umjesto toga, svaka pokrajina i teritorij određuju vlastitu razinu. Oni se kreću od niže od C $ 10.85 / h (US $ 8.69) u Nova Scotia do C $ 15.00 / h (US $ 12.02) u Alberti. Nacionalna vlada pokušava sve od njih postaviti minimalno $ 12 / h (US $ 9.62).
Meksiko također nema nacionalnu minimalnu plaću. Komisija određuje minimalnu plaću za najvišu plaćenu zonu. Ta plaća iznosi 80,04 pesosa dnevno ili 4,38 dolara. Ali taj je minimum daleko ispod onoga što svaki radnik prima. Koristi se kao baza za pregovore.
Kina također nema nacionalnu minimalnu plaću. To je zato što troškovi života variraju toliko diljem zemlje. Umjesto toga, svaka pokrajina postavlja vlastitu razinu, s općim smjernicama koje daje nacionalna vlada. Kao rezultat toga, minimalna plaća iznosi najmanje 1.160 RMB / mjesečno (US $ 174.63).
Indija također nema nacionalnu minimalnu plaću. No Zakon o minimalnoj plaći iz 1948. godine izjavio je da države moraju s gospodarstvima pregovarati o dogovoru o životnoj plaći. Državna je vlada tijekom 2012. godine predložila da države usvoje minimalnu plaću od 115 rupija / sat (1,77 USD). Minimalna plaća u Delhiju iznosi 513 rupija dnevno (7,88 USD).
Svrha
Svrha minimalnih zakona o plaćama je zaustaviti poslodavce od iskorištavanja očajničkih radnika. Minimalna plaća bi trebala osigurati dovoljno prihoda kako bi se osigurala dnevna plaća . To je iznos potreban za osiguranje dovoljno hrane, odjeće i skloništa.
Iako minimalna plaća štiti radnike od iskorištavanja, ona nije držala korak s inflacijom . Zapravo, u trajanju od 40 sati tjedno u trajanju od 52 tjedna, minimalna plaća znači 15.080 dolara godišnje. To je više od razine savezne siromaštva za jednu osobu, ali je niža od razine siromaštva za četveročlanu obitelj. Drugim riječima, ako bi netko pokušao podupirati obitelj tako što bi osigurao minimalnu plaću, mogli bi se kvalificirati za saveznu pomoć za siromaštvo.
Povijest
Zakon o pravednim radnim standardima postavio je prvu američku minimalnu plaću 1938. godine. Predsjednik Franklin D. Roosevelt položio ga je kao dio New Deal-a radi zaštite radnika tijekom Velike depresije . Depresija je prouzročila plaće za mnoge da padaju na novčana jedinica dnevno. Roosevelt je postavio minimalnu plaću u iznosu od $ 25 / sat, što je danas jednako $ 4,07 / satu.
Žestoka konkurencija tijekom Depresije prisilila je tvrtke na smanjenje plaća i produženje sati kako bi ostale u poslovanju. Kao rezultat toga, 25 posto američke djece radilo je 60 sati tjedno ili više, prema istraživanju Odjela za rad. Da bi se to riješilo, FLSA je također zabranila rad djece i ograničila radni tjedan na 44 sata.
Kongres je podigao minimalnu plaću još tri puta. Do 1956. dosegla je vrijednost od $ 1 / sat. No, FLSA je prvenstveno primijenio radnike u međudržavnoj trgovini. Kongres je 1961. godine dopunio Zakon kako bi uključio radnike u maloprodajne i uslužne tvrtke. Također je proširena i na lokalne prijevoznike, gradnju i benzinske postaje. Pet godina kasnije, FLSA je uključivao državne i lokalne uprave. Također je uključeno više radnika u uslužnim djelatnostima kao što su praonice, hoteli i farme.
Najnovija izmjena i dopuna FLSA-e bila je Zakon o pravednoj i minimalnoj plaći iz 2007. godine. Postavili su ova planirana povećanja:
- Prije 24. srpnja 2007 - 5,15 dolara po satu.
- 24. srpnja 2007 - 5,85 dolara po satu.
- 24. srpnja 2008. - 6,55 dolara po satu.
- 24. srpnja 2009. - 7,25 dolara po satu.
Predsjednik Obama pozvao je na povećanje od 10,10 dolara u svojoj državi 2014. godine. Potpisan je izvršni nalog koji je izjavio da svi vladini izvođači moraju poštivati taj minimum.
No, Kongres vjerojatno neće podići američku minimalnu plaću. Članovi su zabrinuti da bi prisililo mnoge male tvrtke da otpuštaju radnike kako bi zadržali ukupne troškove rada u skladu. Zapravo, Kongresni ured za proračun suglasni su. Podizanje minimalne plaće trebalo bi 900.000 obitelji iz siromaštva, ali će do kraja 2016. godine stajati 500.000 radnika.
Nejasno je što će predsjednik Trump prihvatiti minimalnu plaću. Kao kandidat na izborima 2016., Trump je izrazio širok raspon mišljenja o tom pitanju.
Prednosti i nedostatci
Argumenti su bijesni naprijed i natrag oko toga je li minimalna plaća zdrava za ekonomiju ili ne. Za većinu su onih koji se bave minimalnom plaćom povezani s radom, dok se suprotstavlja s poslom.
prozodija
Prva prednost je da radnici koji mogu pokriti troškove života imaju bolji moral. Oni su produktivniji ako imaju dovoljno za jesti i nisu beskućnici.
Drugo, smanjuje se nejednakost dohotka, a pruža poticaj za rad. Poticaj ga čini boljim za društvo nego za dobrobit ili univerzalni osnovni dohodak .
Treće, minimalna plaća potiče gospodarski rast. To daje radnicima više novca za potrošnju. To povećava potražnju i poslovni prihod.
Četvrto, radnici koji imaju više vremena i novca mogu uložiti u njihovo obrazovanje. To dodatno povećava njihovu produktivnost. To poboljšava atraktivnost radne snage zemlje. Edukativnija radna snaga povećava inovativnost i broj malih poduzeća.
Peto, zakoni o minimalnoj plaći koriste pojedinačna poduzeća. Radnici su manje vjerojatno da će otići da pronađu posao s višom plaćom. Time se smanjuju promet i skupi troškovi prekvalifikacije.
kontra
Tvrtke ističu da minimalni zakoni o plaći povećavaju svoje troškove rada. To je već najveća proračunska stavka za većinu njih. Kada ih vlada prisiljava da plate više po radniku, zaposliti manje radnika kako bi ukupni troškovi rada ostali isti. To povećava stopu nezaposlenosti . Najniže pogođuje radnike s niskim plaćama jer se sada moraju natjecati za manje radnih mjesta.
Drugo, neke manje tvrtke možda nemaju sposobnost zapošljavanja manje radnika. Možda su prisiljeni proglasiti bankrot umjesto toga.
Treće, minimalna plaća kažnjava tvrtke koje su radno intenzivne. Prema zadanim postavkama, ovo nagrađuje one koji su u kapitaliziranim industrijama. S vremenom, to može promijeniti samu tkaninu ekonomske baze zemlje.
Četvrto, minimalni zakoni o plaći mogu povećati outsourcing radnih mjesta . Tvrtke kreću svoje objekte u zemlje u kojima su troškovi rada niži.
Peto, minimalni zakoni o plaći ne mogu smanjiti siromaštvo zemlje. Pomaže radnicima koji imaju poslove, ali povećavaju nezaposlenost. To znači da ti zakoni povećavaju prosječnu razinu siromaštva .
Prosci nadmašuju zalihu do točke
Neka istraživanja pokazuju da minimalna plaća može povećati broj radnih mjesta u gospodarstvu. Tvrtke pronađu druge načine kako bi se nadoknadili veći troškovi rada. Oni podižu cijene ili smanjuju broj sati rada. Sve se povećava moral radnika, produktivnost i potrošačka potrošnja.
Ali profesionalci prevagnuti nadmašuju samo ako je minimalna plaća ne previsoka. Plaće ne mogu biti toliko visoke da oni smanjuju sposobnost tvrtke da zadrži niske troškove rada tijekom recesije. U postavljanju minimalne plaće, vlada mora pronaći slatko mjesto između zaštite radnika i pružanja tvrtki fleksibilnost koja im je potrebna da bi ostala konkurentna.
Manje ljudi čini minimalnu plaću
Godine 2016. Pew Research Center je pronašao samo 2,7 posto radnika Amerikanaca koji su zaradili minimalnu plaću ili manje. To je smanjenje od 13,4 posto u 1979. Prema Bureau of Labor Statistics, 700.000 radnika po satu zaradio je upravo minimalnu plaću.
Oni koji ostvaruju minimalnu plaću ili manje su mladi. Više od polovice je između 16 i 24, dok je polovica tinejdžera. Većina (77 posto) je bijela, a gotovo polovica je bijele žene. To je zato što 64 posto radnika s nepunim radnim vremenom.
Više od polovice rada u hotelijerstvu i restoranu. Trgovina na malo zapošljava 14 posto minimalnih radnika plaća. Osam posto rada u obrazovanju i zdravstvenim uslugama.
Oslobođeni radnici čine manje od minimalne plaće
Gotovo 1,5 milijuna radnika zarađuju manje od minimalnog jer su oslobođeni. Evo kategorija i plaća izuzeća:
- Redoviti studenti su 85 posto minimalnih radnika plaća. Oni rade u maloprodaji, servisnim trgovinama i poljoprivredi. Oni također rade na sveučilištima koja dobiju certifikat Odjela za rad. Sati radnog vremena su ograničeni.
- Učenici u dobi od 16 godina ili više čine 75 posto minimalne plaće za poslodavce u strukovnom obrazovanju. Oni također moraju dobiti certifikat od DOL-a.
- Oni koji su mlađi od 20 godina u prvih 90 dana zapošljavanja zarađuju samo 4,25 USD / sat.
- Radnici s invaliditetom mogu dobiti posebnu minimalnu plaću ako invalidnost smanjuje produktivnost radnika.
- Zaposleni zaposlenici plaćaju 2,13 USD / sat ako savjeti čine ekvivalent minimalne plaće. Ako ne, onda poslodavac mora napraviti razliku.
- Tvrtke koje ostvaruju manje od 500.000 dolara godišnje mogu platiti manje od minimalne plaće, osim ako nisu uključene u međudržavnu trgovinu.
Ako bilo tko u ovim kategorijama radi za vladu, bolnicu ili školu, oni nisu oslobođeni i moraju i dalje primati minimalnu plaću. Provjerite zakonske minimalne zakone o plaćama za ove kategorije radnika, iako će federalni zakon imati prednost ako je iznos veći.
Odjel za plaće i sat Ministarstva rada SAD-a provodi zakon o minimalnoj plaći u SAD-u. Za više detalja pogledajte FLSA referentni vodič. (Izvor: "Pitanja o minimalnoj plaći", US Department of Labor.)