Kada je nezaposlenost dobra stvar
Trenje je neizbježno. Radnici moraju pronaći nove mogućnosti, otići na intervjue i čak se kretati prije nego što mogu dobiti nova radna mjesta. To je neizbježan dio procesa traženja posla.
Dobra vijest je da je obično kratkoročno.
uzroci
Zašto postoji frikcijsko zapošljavanje? Bilo bi logičnije da radnici ostanu na svojim postojećim poslovima dok ne pronađu nove. No, često se radnici moraju kretati iz nepovezanih razloga prije nego što mogu potražiti nova radna mjesta. Mogu se vjenčati ili se brinuti za starije rodbine. Druga vremena, možda su spremili dovoljno novca kako bi mogli odustati od neispunjavanja radnih mjesta. Imaju luksuz da pretražuju sve dok ne pronađu prave mogućnosti.
Tijekom recesije pada stopa trenja. Zašto? Radnici se boje prestati s poslom čak i ako im se ne sviđa. Znaju da će biti teško pronaći bolje. No stope nezaposlenosti i dalje rastu. To je stoga što ciklička nezaposlenost više nego nadoknađuje pad nezaposlenosti trenjem. Tvrtke otpuštaju zaposlenike, vole li im posao ili ne.
efekti
Fiktivna nezaposlenost nije štetna za gospodarstvo.
Ostale vrste nezaposlenosti , poput cikličke i strukturalne nezaposlenosti , gore su. Povećanje nezaposlenosti zbog trenja znači da se više radnika kreće prema boljim pozicijama.
Zapravo, frikcijska nezaposlenost pogoduje gospodarstvu. To omogućava tvrtkama više mogućnosti za pronalaženje kvalificiranih radnika.
Ako su svi ostali na svom poslu sve dok ne pronađu nove, bilo bi teže za tvrtke da donesu dobre radnike. Troškovi rada bi se povećavali, stvarajući inflaciju s troškovima . Plaća radnika povećala bi se, smanjivši nejednakost dohotka SAD-a.
Primjeri
Dobra ilustracija frikcijske nezaposlenosti je kada studenti diplomiraju. Oni se pridruže radnoj snazi i nezaposleni su dok ne pronađu posao. Drugi primjer su majke koje se ponovno pridruže radnoj snazi nakon što su podigli svoju djecu. Treći primjer je građevinski radnik koji se zimi kreće u Arizonu. Svi se broje u trenutačnoj nezaposlenosti kada počnu tražiti posao. U svim ovim primjerima poboljšavaju svoje financijske situacije.
Izračunavanje fiksne stope nezaposlenosti
Državni zavod za statistiku mjeri mjeru nezaposlenosti. Broji one koji su aktivno tražili posao u posljednja četiri tjedna. Koristite BLS mjesečno izvješće o zapošljavanju . Idite na "Tablica sa sažetkom situacije zapošljavanja A. Podaci o kućanstvu, sezonski prilagođeni". Pronađite " razloge za nezaposlenost ". Sljedeća tri broja daju dobru procjenu trenja nezaposlenih.
- Odbacivanje zaposlenja (oni koji dobrovoljno odustaju od posla).
- Reentrants.
- Novi sudionici.
Da biste dobili stopu trenja nezaposlenosti dodati ih zajedno, a podijeliti po ukupnoj radnoj snazi . (Izvor: "Izvori svjetovnog povećanja stope nezaposlenosti", Mjesečni pregled rada).
Riješenje
Fiktivna nezaposlenost može se smanjiti dovođenjem boljih informacija o radnim mjestima radniku. To je ostvareno uslugama usklađivanja poslova na internetu, kao što su Simply Hired, Monster i CareerBuilder.
Ali još uvijek treba vremena za napisati zanimljiv nastavak, tražiti pravi posao i primijeniti. Tražitelji posla također moraju čekati odgovor i proći kroz proces intervjua. Mnogi tražitelji posla traže najbolji izvor novih radnih mjesta kroz svoju profesionalnu mrežu. Čak i to su pomogle on-line usluge kao što su Facebook, Twitter i LinkedIn.
Fiktivna nezaposlenost ne može se smanjiti ekspanzivnom monetarnom politikom .
Zapravo, to bi moglo čak i povećati. To je zato što, u porastu gospodarstva, poslovi su u većoj opskrbi . Često poslodavci teško mogu pronaći kvalificirane kandidate. U fazi ekspanzije poslovnog ciklusa , radnici se osjećaju sigurnijima da napuste svoj posao u potrazi za boljom. To povećava trenutačnu nezaposlenost.