Vrste nezaposlenosti

by Kimberly Amadeo

3 glavne vrste plus 6 više - što je najgore?

Postoje tri glavne vrste nezaposlenosti : strukturni, trenje i ciklički. Prva dva čine prirodnu stopu nezaposlenosti. Treći se diže kada padne potražnja , obično tijekom recesije . Neki ekonomisti definiraju čak pet dodatnih vrsta nezaposlenosti, kao što su sezonski i klasični.

Ovaj članak sažima devet vrsta nezaposlenosti. Veza s detaljnijim člancima uključena je u slučaju da želite saznati više. Također saznajte kako se mjeri nezaposlenost i zašto neki stručnjaci kažu da ne obuhvaća realnu stopu nezaposlenosti. Saznajte kako se nezaposlenost SAD-a tijekom vremena mijenjala .

01 Prirodna nezaposlenost

Uvijek će postojati neka razina nezaposlenosti, čak iu zdravom gospodarstvu.

Najniža razina nezaposlenosti iznosila je 2,5 posto, odmah nakon Korejskog rata . To je bio gospodarski mjehur koji je ubrzo doveo do recesije. Zato je prirodna stopa nezaposlenosti od 4,5 do 5,0 posto zdravijeg pokazatelja.

Prirodna nezaposlenost sastoji se od dvije od tri glavne vrste nezaposlenosti: trenja i strukture.

02 Fiktivna nezaposlenost

Fiktivna nezaposlenost je kada radnici napuste svoje stare poslove, ali još nisu pronašli nove. Većinu vremena radnici napuštaju dobrovoljno, bilo zbog toga što se trebaju kretati, ili su spremili dovoljno novca kako bi im omogućili da traže bolji posao.

Fiktivna nezaposlenost također se javlja kada učenici traže taj prvi posao ili kad se majke vraćaju u radnu snagu. To se događa i kad se radnici otpuštaju ili, u nekim slučajevima, otpuštaju zbog poslovnih razloga, poput zatvaranja postrojenja.

Fiktivna nezaposlenost je kratkoročna i prirodni dio procesa traženja posla. Zapravo, frikcijska nezaposlenost dobra je za gospodarstvo, jer omogućuje radnicima da se presele u posao gdje mogu biti produktivniji.

Strukturna nezaposlenost

Strukturna nezaposlenost je kada se u gospodarstvu odvija pomak koji stvara neslaganje između vještina radnika i vještina potrebnih od poslodavaca.

Primjer je kada industrija požari radnike strojeva i zamjenjuje ih robotima. Radnici moraju naučiti kako upravljati robotima koji su ih zamijenili. Oni koji ne trebaju prekvalifikaciju za druge poslove ili će se suočiti s dugoročnom strukturnom nezaposlenošću.

Duga recesija često stvara strukturnu nezaposlenost. Ako radnici ostanu dugo nezaposleni, njihove su vještine vjerojatno zastarjele. Osim ako nisu spremni i sposobni preuzeti niže razine, nekvalificirani posao, mogu ostati nezaposleni čak i kada se gospodarstvo oporavi. Ako se to dogodi, strukturna nezaposlenost vodi do viših stopa prirodne nezaposlenosti.

04 Ciklička nezaposlenost

Ciklička nezaposlenost nije dio prirodne stope nezaposlenosti. To je uzrokovano faze kontrakcije poslovnog ciklusa . Tada potražnja za robama i uslugama dramatično pada, prisiljavajući tvrtke da otpuštaju velik broj radnika na smanjenje troškova.

Ciklička nezaposlenost teži stvaranju više nezaposlenosti. To je zato što otpušteni radnici imaju manje novca za kupnju onoga što im je potrebno, što dodatno smanjuje potražnju.

Vladina intervencija, u obliku ekspanzivne monetarne politike, pa čak i fiskalne politike, obično je potrebna za zaustavljanje spuštene spirale. Nakon pada burze iz 1929. godine vlada nije odmah ukinula. To je dovelo do Velike depresije koja je trajala 10 godina i dovela je do stope nezaposlenosti od 25 posto.

05 Dugoročna nezaposlenost

Dugotrajna nezaposlenost se pojavljuje za one koji aktivno traže posao za više od 27 tjedana. Učinci su devastatni. Mnogi poslodavci zanemaruju nekoga tko je dugo tražio. Emocionalni i financijski troškovi mogu biti vrlo štetni. Nažalost, veći postotak nezaposlenih spada u ovu kategoriju nego prije krize ili u prethodnim recesijama.

06 Stvarna nezaposlenost

Stvarna nezaposlenost nije jedna od vrsta nezaposlenosti, ali to je pojam koji trebate razumjeti. Mnogi ljudi tvrde da umjesto "službene" stope nezaposlenosti trebamo koristiti alternativnu stopu koju izračunava BLS. Ta se stopa naziva " stvarna" stopa nezaposlenosti i koristi široku definiciju nezaposlenosti. Za realnu stopu nezaposlenosti, BLS uključuje ove tri kategorije:

Marginally privučeni su ljudi koji nisu tražili posao u posljednja četiri tjedna, ali su izgledali u protekloj godini. Ova kategorija također uključuje:
Obeshrabreni radnici su oni koji su odustali od traženja posla.
Radnici koji rade skraćeno radno vrijeme koji žele puno radno vrijeme.

Neki tvrde da je realna stopa nezaposlenosti tijekom recesije 2008. godine bila visoka kao stopa od 25 posto tijekom Velike depresije. Ali to nije istina. "Prava" stopa U-6 dosegla je 17,5 posto u listopadu 2009. godine, visinu nezaposlenosti u velikoj recesiji.

Sezonska nezaposlenost

Neki izvori uključuju sezonsku nezaposlenost kao četvrti tip nezaposlenosti. To je dio prirodne nezaposlenosti.

Kao što i njeno ime kaže, sezonska nezaposlenost proizlazi iz redovitih promjena u sezoni. Radnici koji su pogođeni sezonskom nezaposlenošću uključuju djelatnike izletišta, instruktore skijanja i proizvođače sladoleda. Moglo bi također uključivati ljude koji žetvu usjeve. Radnici u građevinarstvu otpustili su se zimi, u većini dijelova zemlje. Zaposleni u školi također se mogu smatrati sezonskim radnicima.

BLS ne mjeri sezonsku nezaposlenost. Umjesto toga, prilagođava procjene nezaposlenosti kako bi isključio sezonske čimbenike. To daje točniju procjenu stope nezaposlenosti.

08 Klasična nezaposlenost

Klasična nezaposlenost je također poznata kao "realna plaća nezaposlenost" ili "inducirana nezaposlenost". To je kada su plaće veće od zakona opskrbe i potražnja bi normalno diktiraju. Obično se događa u tri situacije:

Sindikati pregovaraju o višim plaći i koristima.
Dugoročni ugovori postavili su plaću koja je postala previsoka zbog recesije.
Vlada postavlja minimalnu plaću koja je previsoka.

Rezultat je da tvrtke moraju platiti više po zaposleniku, tako da mogu priuštiti manje zaposlenika. Oni koji su otpušteni žrtve su klasične nezaposlenosti.

Podzaposlenost

Nezaposlene radnice imaju poslove, ali ne rade na njihovu punom kapacitetu ili razini vještina. To uključuje one koji rade s nepunim radnim vremenom, ali bi radije imali puno radno vrijeme i one koji rade na poslovima na kojima se ne koriste. Podzaposlenost je često uzrokovana cikličkom nezaposlenošću. Tijekom recesije, nezaposleni radnici će poduzeti sve što mogu kako bi zadovoljili kraj.

Neke definicije nezaposlenosti uključuju nezaposlenost. Drugi su segmenti društva koji nisu uključeni u standardnu definiciju nezaposlenosti, već se broje u stvarnoj stopi nezaposlenosti. Stoga je razumijevanje nedovoljne zaposlenosti korisno za dobivanje velike slike nezaposlenosti.