Nedostaci za kupnju životnog osiguranja kroz svoj posao
Dok dobivanje police životnog osiguranja preko vašeg poslodavca može se činiti kao najprikladnija opcija, to nije bez svojih nedostataka. Ako izgubite svoj posao, izgubili biste pokrivenost životnim osiguranjem. Također možete imati prazninu u pokrivenosti ako biste prestali s radom i započeti novu.
Još jedna stvar koju treba uzeti u obzir jest je li vaša tvrtka standardna politika životnog osiguranja dovoljno velika ako imate supružnika i druge članove obitelji. Ako ne, možda ćete morati kupiti dodatnu politiku od vanjskog entiteta.
Prednosti dobivanja životnog osiguranja kroz svoj posao
Ako imate preexisting zdravstveno stanje kao što je dijabetes, svibanj biti teže kvalificirati za tradicionalni pojam životno osiguranje politike. Ako je to slučaj, bilo bi korisno da dobijete policu životnog osiguranja preko svog poslodavca, jer je obično lakše dobiti odobrenje od vašeg poslodavca od vanjskog pružatelja usluga.
Još jedna velika korist od dobivanja životnog osiguranja putem svog poslodavca je praktičnost. Na primjer, možda znate da morate dobiti životno osiguranje, ali jednostavno niste stigli na nju još. Planovi koje sponzorira rad su veliko rješenje za ovo. Konačno, trošak police životnog osiguranja kupljenog preko vašeg poslodavca često je mnogo jeftiniji, a mnogi su besplatni.
Određivanje pokrivenosti koju trebate
Jednostavno, trebate kupiti dovoljno životnog osiguranja za pokrivanje svojih obveza, kao što su pogrebne troškove, medicinske račune i budući troškovi života za sve uzdržavane članove obitelji. Za one s obiteljima i drugim uzdržavanjima, dobro pravilo je da imate pojam životne politike od otprilike osam puta godišnjeg dohotka. U ovom slučaju, polica životnog osiguranja dobivena preko vašeg poslodavca trebala bi se smatrati dodatnom politikom za još veću politiku.
Osim toga, kako bi se povećala plaća i troškovi života, vaša će životna osiguranja također trebala biti pokrivena. Međutim, nakon što isplati svoj dom i stavite svoju djecu preko koledža, možete odlučiti smanjiti iznos pravila.
S druge strane, kada ste mladi, ako ste neoženjeni ili nemate svoje uzdržavane, nećete odlučiti nositi životno osiguranje sve dok ne započnete obitelj . Ako to učinite, pobrinite se da imate dovoljno mjesta za pokrivanje troškova ukopa, tako da to nije teret vašim prijateljima i obitelji.
Odabir politike životnog osiguranja
Ako odlučite ne dobiti životno osiguranje preko svog poslodavca ili ako tražite dodatnu politiku na vrhu onoga što vaše radno mjesto već nudi, obavezno kupujte nekoliko različitih pravila kako biste dobili najbolju moguću stopu.
Imajte na umu da pružatelji usluga životnog osiguranja obavljaju procjenu rizika kada vas osiguravaju, a vi svibanj biti odbijeni za ozbiljne zdravstvene uvjete ili naplaćivati višu stopu ako smatrate da je vaš rizik veći.
Rok trajanja nudi najniže stope i pruža pokriće za određeno vremensko razdoblje, kao što je 10, 20 ili 30 godina. Trajanje životnog osiguranja nema novčanu vrijednost, a vaši korisnici primaju isplatu samo ako umrem tijekom tog roka. Nakon što se pojavi pojam, imat ćete opciju obnavljanja pravila, često na višoj stopi. Također možete pretvoriti svoj pojam police životnog osiguranja u cijelu politiku.
Cijela politika životnog osiguranja također prikuplja dividende bez poreza, također poznate kao gotovinska vrijednost politike. Također možete posuditi iznos od pravila. Premija također ostaje ista, iako je skuplja od pojma životne politike.
Konačno, zapamtite: nema izgovora da nemate životno osiguranje ako imate svoje obitelji, pa počnite poduzimati korake kako biste se zaštitili.
Ažurirano je Rachel Morgan Cautero