Zašto bi pametni ulagači trebali provjeriti ove žene

Svatko tko sumnja u prisutnost staklene stropove treba samo pogledati brojeve: samo 6 posto Fortune 500 tvrtki ima žene CEO. To je unatoč sve većem broju istraživanja koja pokazuju da tvrtke koje vode žene imaju tendenciju da se bolje odigravaju.

Stoga bi pametni ulagači trebali uložiti u one rijetke tvrtke koje žene nazivaju snimkama?

Žene u vodećim ulogama dodajte u profitabilnost

Ima previše istraživanja za ignoriranje.

Žene u ulogama korporativnog upravljanja povećavaju profitabilnost poduzeća.

Petersonov institut za međunarodnu ekonomiju (PIIE) udružio se s EC-om kako bi pregledao 21.980 svjetskih trgovačkih društava s javnošću u 91 država iz mješavine industrije i sektora. Rezultati su potvrdili da u prosjeku ima najmanje 30 posto žena u C-Suite pozicijama, što u prosjeku povećava neto profitnu maržu tvrtke za 6 posto.

U razdoblju od 2002. do 2014. godine 80 tvrtki iz Fortune 1000 sa ženama predsjednika tvrtke ostvarile su performanse S & P 500 za 226 posto, navodi se u studiji Quantopian. Najbolji izvođači bili su Mindy Grossman u HSNi, roditelj Home Shopping Network i Debra Cafaro u Ventasu, zdravstveni djelatnik i stariji životni REIT. Tijekom tog razdoblja, obje su žene povećale početno ulaganje u svoje tvrtke za više od 500 posto.

McKinsey i Company proučavali su ovu temu neko vrijeme i proizveli obilje istraživanja.

Njihovo izvješće "Žene kao vrijedna imovina" (pdf) otkrilo je da "tvrtke u kojima upravljaju položaji muškaraca i žena imaju veću operativnu maržu i tržišnu kapitalizaciju u pojedinoj industriji".

Previše je istraživanja kako bi se spriječilo utjecaj žena u vodeće uloge što je dovelo do povećanja profitabilnosti poduzeća.

Evo nekoliko ideja o tome zašto je to tako.

Zašto žene čine financijski utjecaj na profitabilnost

Žene i muškarci imaju različite stilove vođenja i fokusiraju se na različite aspekte korporativne strukture. Njihova različita podrijetla i iskustva stvaraju veću bazu znanja od one koja dolazi isključivo od muškaraca. Na kraju, kombinacijom muškaraca i žena u vodećim ulogama, tvrtka može postići veće poslovne rezultate.

Laura D'Andrea Tyson, ekonomistica i poslovni profesor na Haas Business School u UC Berkleyju, primijetio je na Svjetskom gospodarskom forumu 2016. da žene koriste posao na mnogo načina, uključujući poboljšanu inovativnost i složeno odlučivanje.

Ulaganje ideja iz ženskih tvrtki

Ako želite kapitalizirati poslovnu sposobnost žena na visokim mjestima, evo nekoliko sredstava i dionica koje biste trebali provjeriti. Naravno, kad god vrednovate tvrtku ili fond za investicijski potencijal, obavite svoju dubinsku marljivost i istraživanje .

Za investitora fonda, razmotrite ova dva "žena usmjerena" sredstava:

Za pojedine berače zaliha, sljedeće je popis od 28 tvrtki S & P 500 sa ženama predsjednika Uprave od lipnja 2017., preko neprofitnog katalizatora:

Nije iznenađenje da žene na vodećim položajima potiču tvrtke na financijsku potporu. Ako ste uvjereni u istraživanje, pregledajte ovaj popis tvrtki koje vode tvrtke i provode ih kroz temeljitu analizu. Možda ćete naći neke dragulje vrijedne investicijske dolare.

Barbara A. Friedberg bivši je voditelj portfelja i instruktor sveučilišnih investicija. Njezino se pisanje pojavljuje na raznim web stranicama, uključujući Robo-Advisor Pros.com i Barbara Friedberg Personal Finance .